Обучение по программе А + Б по охране труда в Москве

Да, но с ограничениями. По Постановлению № 2464 работодатель может проводить обучение своими силами только при наличии комиссии по проверке знаний, утвержденных программ, обученного преподавательского состава и регистрации в реестре Минтруда. Руководители и специалисты по ОТ при этом обязаны проходить обучение во внешнем учебном центре. На практике большинство организаций обучают работников в учебных центрах, поскольку это проще и надежнее при проверках.

ЕИСОТ — Единая информационная система по охране труда Минтруда России. С 2023 года учебные центры обязаны вносить сведения об обученных работниках в этот реестр. Инспекторы ГИТ проверяют наличие записи в ЕИСОТ при плановых и внеплановых проверках. Если записи нет, обучение считается непройденным. НЦПО вносит данные в ЕИСОТ по всем программам обучения.

Программа А — общие вопросы охраны труда и функционирование СУОТ, предназначена для руководителей. Программа Б — безопасные методы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, для специалистов и руководителей производственных подразделений. Программа В — безопасные методы выполнения работ повышенной опасности (высота, замкнутые пространства, электроустановки). Специалист по охране труда чаще всего проходит объединённую программу А+Б.

Если удостоверение действительно и условия труда на новом месте не изменились — повторное обучение не требуется (п. 7 Постановления № 2464). Однако вводный инструктаж на новом предприятии обязателен в любом случае. Если новая должность предполагает другие профессиональные риски или работы повышенной опасности — потребуется дополнительное обучение по соответствующей программе.

Да. Законодательство прямо разрешает дистанционный формат обучения. Удостоверение, выданное аккредитованным учебным центром после дистанционного обучения, имеет ту же юридическую силу, что и после очного. В документах не указывается форма обучения — инспектор ГИТ проверяет наличие удостоверения, протокола и записи в реестре ЕИСОТ.

Допуск сотрудника к работе без обучения и проверки знаний — нарушение по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей, для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей. При повторном нарушении — до 200 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Если нарушение привело к тяжкому вреду здоровью или гибели работника, наступает уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.

Программа 40 часов — это обучение требованиям охраны труда по Программам А и Б для руководителей и специалистов. Она охватывает общие вопросы СУОТ, безопасные методы выполнения работ и проверку знаний. Программа 72 часа — повышение квалификации специалиста по охране труда с углубленным изучением СОУТ, оценки профессиональных рисков, расследования несчастных случаев и изменений законодательства. Это разные правовые конструкции: 40 часов — обязательное обучение по Постановлению № 2464, 72 часа — программа ДПО по ФЗ-273.

Обучение и проверку знаний по охране труда полностью оплачивает работодатель — это требование ст. 214 и 219 Трудового кодекса РФ. Работник не несёт расходов ни за обучение, ни за оформление удостоверения, ни за повторную проверку знаний.

Работодатель обязан организовать обучение для всех категорий сотрудников: руководителей организации и их заместителей, специалистов по охране труда, членов комиссий по проверке знаний, лиц, проводящих инструктажи, а также работников рабочих профессий на вредных и опасных производствах. Это может включать обучение по Программам А, Б или В, повышение квалификации или внеплановую проверку знаний — в зависимости от должности и условий труда.

Удостоверение обязательно для руководителей всех уровней, специалистов по охране труда, членов комиссий, лиц, проводящих инструктажи, и работников, выполняющих работы повышенной опасности. Без удостоверения работник не допускается к исполнению обязанностей — это нарушение, за которое предусмотрен штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Плановое обучение и проверка знаний для руководителей и специалистов проводятся не реже одного раза в три года (п. 59 Постановления № 2464). Работники, выполняющие работы повышенной опасности, проходят обучение ежегодно. Первичное обучение — в течение 60 календарных дней после назначения на должность. Внеплановая проверка знаний обязательна при изменении законодательства, смене технологических процессов или после несчастного случая на производстве.

Постановление № 2464 предусматривает три вида инструктажей: вводный (при приёме на работу), на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) и целевой (перед выполнением конкретных работ). Вводный инструктаж проводится для каждого нового сотрудника. Повторный — не реже одного раза в шесть месяцев. Внеплановый — при изменении законодательства, технологических процессов или после несчастного случая.

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда действительно в течение трёх лет. Удостоверение о повышении квалификации — пять лет. По истечении срока работник обязан пройти повторное обучение и проверку знаний. При переводе на другую должность с изменением условий труда требуется внеочередная проверка знаний, даже если срок удостоверения не истёк.