Обучение по использованию и применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) в Москве

Новые требования Постановления 2464

Постановление № 2464 делит защитные средства на две группы: специальную одежду и обувь, а также остальные виды СИЗ.

Курс по средствам индивидуальной защиты проводится с учётом типа защитных средств. Программа подготовки по специальной одежде и обуви концентрируется на правилах ношения, размерах, способах застёгивания и регулировки. Обучение по остальным видам защитных средств фокусируется на методах их правильного применения в рабочих условиях.

Обучение СИЗам по новым правилам работодатель может организовать двумя способами. Первый вариант предполагает включение вопросов применения защиты в общие программы изучения требований охраны труда. Второй подход предусматривает создание отдельных специализированных программ. Комплексные программы экономят время и ресурсы, а подготовка по отдельным типам защитных средств позволяет углублённо изучить их специфику.

Работодатель выбирает формат, исходя из сложности применяемых СИЗ, количества работников и специфики производственных процессов.

Сроки и периодичность обучения работников по применению СИЗ

Плановое обучение работников правилам применения защитных средств проводят не реже одного раза в три года. Первичное обучение работодатель обязан провести до начала самостоятельной работы сотрудника, не позднее 60 календарных дней с даты заключения трудового договора (п. 13 Постановления № 2464). Работодатель устанавливает конкретные сроки переподготовки в зависимости от специфики производства и применяемых средств защиты. Регулярное переобучение по СИЗ обеспечивает актуальность знаний работников и соответствие новым требованиям безопасности.

Внеплановое обучение проводят при изменении условий работы сотрудника или требований к охране труда:

• перевод работника на новую должность, где применяют другие виды защитных средств;
• требование государственного инспектора труда после выявления нарушений в области применения СИЗ;
• решение работодателя о проведении дополнительного обучения при изменении технологических процессов;
• вступление в силу новых нормативных актов, которые устанавливают требования к применению средств защиты.

Если основанием служит обновление требований к применению СИЗ, работодатель обязан провести внеплановое обучение в течение 60 календарных дней с момента актуализации программы. Этот срок установлен п. 41 Постановления № 2464 в редакции, действующей с 31 августа 2026 года. Рекомендуемая продолжительность программы — минимум 16 академических часов. Работодатель увеличивает объём с учётом сложности применяемых защитных средств и уровня профессиональных рисков на рабочих местах. Внеочередное обучение может иметь сокращённую программу, если касается изучения конкретных изменений в правилах применения.

Программа обучения

Дистанционный курс по использованию и применению СИЗ ограничен теоретической частью программы. Практические занятия по применению средств проводят только очно, под руководством инструктора. Это прямо закреплено в п. 66 Постановления № 2464 в редакции, действующей с 31 августа 2026 года. Инструктор показывает, как их надевать и снимать, проверять, выявлять дефекты и неисправности. Теоретический курс подходит для подготовки специалистов, которые работают с простыми средствами защиты, не требующими сложных практических навыков.

Практическую часть программы работодатель организует самостоятельно на своём предприятии: с 31 августа 2026 года п. 39 Постановления № 2464 требует, чтобы она включала демонстрацию правильного применения СИЗ, практическую тренировку работников и отработку навыков осмотра защитных средств до начала работы и после её завершения. Практика предполагает повторение действий по надеванию, регулировке и снятию защитного оборудования. Обучение методам применения средств индивидуальной защиты в организации позволяет адаптировать программу под конкретные условия производства и применяемые виды защиты.

Дистанционное обучение СИЗ строится по единой программе: независимо от формата слушатели получают одинаковый объём знаний, а стоимость курса по использованию средств индивидуальной защиты остаётся фиксированной для каждой категории слушателей.

Проверка знаний и оформление протокола по СИЗ

Курс по применению средств индивидуальной защиты завершается проверкой знаний в форме итогового тестирования на онлайн‑платформе. Результаты теста используются для оформления протокола проверки знаний требований охраны труда в части применения СИЗ. При необходимости работодатель может провести дополнительную проверку знаний на своей комиссии по охране труда в составе не менее трёх человек.

Протокол содержит список участников, вопросы экзамена, оценки и решение о допуске к самостоятельной работе. После успешной проверки знаний работникам выдают удостоверение по применению СИЗ, которое подтверждает прохождение курса. Квалификационное удостоверение по СИЗ содержит информацию о курсе, дате обучения и сроке действия документа.

Корочки по СИЗ выдают всем работникам, успешно прошедшим проверку знаний. Типовой формы нет: у каждого учебного центра свои удостоверения установленного образца. Повышение квалификации по средствам индивидуальной защиты обычно не требуется: достаточно пройти короткий курс с периодичностью раз в три года.

Где пройти обучение по СИЗ

Обучать сотрудников применению СИЗ имеют право только аккредитованные учебные центры с лицензией на образовательную деятельность. УЦ «НЦПО» проводит обучение с выдачей протокола проверки знаний и удостоверения установленного образца. Центр имеет лицензию № Л035-01298-77/00656750, выданную Департаментом образования и науки города Москвы, поэтому выданные документы признаются работодателями и проходят инспекционный контроль.

В Учебном центре «НЦПО» курс стоит от 1 500 рублей при оплате в день обращения. Цена включает полное обучение теоретической подготовке продолжительностью 16 академических часов. Оно разработано с учётом требований Постановления № 2464 и адаптировано под специфику применяемых защитных средств. Для корпоративных клиентов действуют специальные условия и групповые скидки.

Учеба по СИЗ в НЦПО проводится в дистанционном (онлайн) формате. Теоретическую часть программы слушатели осваивают через образовательную платформу центра в удобное время. Практическую отработку навыков применения СИЗ работодатель при необходимости организует на своём предприятии с использованием реальных средств защиты.

После успешного завершения курса и прохождения итоговой проверки знаний выдаётся удостоверение, которое действует три года. Центр вносит данные в реестр Минтруда (ЕИСОТ), что подтверждает легитимность документов. Повторное повышение квалификации по СИЗ проводится по истечении срока действия удостоверения с сокращённой программой для актуализации знаний.

Программа относится к краткосрочным курсам по охране труда и использованию средств индивидуальной защиты и не является полноценным курсом повышения квалификации для специалистов по охране труда.

Постановление № 2464 допускает обучение силами работодателя, но только если в штате есть специалист по ОТ с действующим удостоверением, сформирована комиссия не менее трёх человек и разработана собственная программа. На практике это затратно по времени и создаёт риски при проверке ГИТ.

Штрафы за отсутствие обучения

Минтруд России в письме от 14 июля 2025 года № 15-3/10/В-11850 связал рост производственного травматизма с фактами неприменения работниками средств индивидуальной защиты. За допуск необученного работника к самостоятельной работе ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает административный штраф. Размеры административных штрафов за допуск работника к трудовой деятельности составляют:

• должностные лица — от 15 000 до 25 000 рублей;
• индивидуальные предприниматели — от 15 000 до 25 000 рублей;
• юридические лица — от 110 000 до 130 000 рублей;
• повторное нарушение в течение года: для должностных лиц и ИП — от 30 000 до 40 000 рублей либо дисквалификация на срок от 1 до 3 лет; для юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

По анализу территориального органа Роструда, неприменение работниками средств индивидуальной защиты входит в число основных причин несчастных случаев с тяжёлыми последствиями: в 2025 году этот фактор установлен в 6,5% расследованных случаев. Если отсутствие обучения привело к тяжёлому вреду здоровью или гибели работника, наступает уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ. Цена курса по СИЗ для одного работника (от 1 500 рублей) в десятки раз меньше минимального штрафа для организации. Своевременное обучение персонала защищает работодателя от административной ответственности и снижает риски несчастных случаев и претензий со стороны контролирующих органов.