Навигация по странице
Цена обучения в Москве
HR-директор (HR-director) является ключевой фигурой в компании, ответственной за формирование и реализацию кадровой политики. Эта роль предполагает не только управление человеческими ресурсами, но и развитие внутренних взаимоотношений в коллективе, обеспечивая стабильность и гармонию в работе команды. Он стремится к тому, чтобы компания обладала надежными и квалифицированными кадрами, что является основой для ее успешного развития и достижения стратегических целей.
После обучения специалист занимается разработкой и внедрением HR-стратегии компании, подбором и оценкой персонала, снижением текучести кадров, развитием и мотивацией сотрудников. Также в компетенцию входит управление внутренними коммуникациями, адаптация новичков, разработка и контроль выполнения должностных инструкций, а также внедрение системы грейдов и KPI. Все эти меры направлены на повышение эффективности работы команды и способствуют достижению общих бизнес-целей организации.
Виды дополнительных программ
Лицензия и договор
Лицензия Министерства Образования
Учебный центр «НЦПО» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования. Все выдаваемые удостоверения, свидетельства, дипломы о переподготовке вносятся в единый реестр ФРДО.
Регистрационный номер лицензии: Л035-01298-77/00656750
Наименование органа, выдавшего лицензию: Департамент образования и науки города Москвы
Решение о предоставлении: Приказ от 09.06.2023 № 1222Л
Сведения о лицензируемом виде деятельности:
- Профессиональное обучение и подготовка (рабочие профессии)
- Дополнительное образование детей и взрослых
- Дополнительное профессиональное образование (ДПО)
Будьте внимательны! Заниматься образовательной деятельностью могут только учебные центры с лицензией, обязательно проверяйте лицензию на сайте Министерства Образования.
Аккредитация Минтруда России
Учебный центр «НЦПО» соответствует требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2334 и аккредитован для обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. Регистрационный номер в реестре: 9787
Данные о работниках, прошедших проверку знаний требований охраны труда вносятся в реестр ЕИСОТ.Проверить аккредитацию
Юридические гарантии: Договор с Учебным центром
Мы обеспечиваем полную правовую защиту и прозрачность для наших слушателей посредством официального договора, соответствующего всем требованиям законодательства РФ:
- Полные юридические реквизиты Учебного центра, включая лицензию на образовательную деятельность
- Детальное описание образовательной программы, включая наименование курса, присваиваемую квалификацию или профессию, и объем обучения в часах
- Исчерпывающий перечень выдаваемых документов установленного образца, подтверждающих полученную квалификацию
- Четкое определение прав и обязанностей обеих сторон
- Гарантии качества обучения и условия возврата средств
Заключая договор с нашим Учебным центром, вы получаете не только качественное образование, но и полную юридическую защиту ваших интересов как обучающегося.
Диплом профессиональной переподготовки
По окончании курса профессиональной переподготовки «HR-директор», выдается диплом установленного образца, с внесением в Федеральный реестр сведений о документах об образовании. Этот курс позволяет учиться новым профессиям и навыкам, отвечающим современным требованиям рынка труда.
Диплом действует бессрочно.
- Сведения об учащихся вносятся в единый реестр ФИС ФРДО каждую пятницу.
- Дипломы действуют на территории всей России и дают право работать в любом регионе.
- Формат обучения в документах не указывается
Все документы имеют полную юридическую силу и принимаются всеми работодателями.
При проверке работодателем сведений наш учебный центр подтверждает прохождение обучения, включая переквалификацию.
Скачайте шаблон заявления на профессиональную переподготовку. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Многопрофильный образовательный центр
Меня зовут Александр Терешков, я директор учебного центра «НЦПО». Мы предлагаем курсы по рабочим профессиям, профессиональной переподготовке, повышению квалификации и переквалификации, адаптированные к современным требованиям рынка труда.
В нашем центре вы найдете:
- Практически ориентированное обучение с применением знаний на практике.
- Преподаватели-профессионалы с реальным опытом.
- Гибкий график с возможностью получить образование дистанционно.
- Поддержку на всех этапах и официальные документы по окончании курсов.
Запишитесь на курс в «НЦПО» и повысьте свои шансы на успех в профессиональной сфере!
С уважением, Александр Терешков Директор учебного центра «НЦПО»
250+ реальных и проверенных отзывов
Как пройти обучение в «НЦПО»
Не нашли программу? Напишите нам, поможем выбрать курс!
✅ Расскажем какие документы нужны
✅ Поможем выбрать курс
✅ Подберем практику, при необходимости
Преимущества обучения
Безопасные варианты оплаты
Профпереподготовка «HR-директор»
Профессиональная переподготовка «HR-директор» в Москве
Профессиональная переподготовка по направлению «HR-директор» позволит получить дополнительные знания, умения и навыки для выполнения нового вида деятельности на основе имеющегося высшего или среднего профессионального образования.
Переподготовка (ДПО) позволит за короткий срок освоить необходимые трудовые компетенции по новой специальности. Программы разработаны с учетом запросов рынка к знаниям и навыкам, которые нужны для работы. Уровень квалификации специалистов после подготовки в УЦ «НЦПО» соответствует требованиям профстандартов.
После освоения программы «HR-директор» выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который дает право на официальную работу по новому профилю.
Программы разработаны в соответствии с текущим законодательством и актуальными приказами по должности. Методисты компании, при разработке обучающих модулей, учитывают требования отраслевых и профессиональных стандартов, принятых Минтруда и надзорными ведомствами. Материалы курса дают слушателям актуальные знания и умения, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Обучение включает в себя промежуточную аттестацию в форме тестирования для самоконтроля знаний, которую можно проходить неоднократно. Доступ к личному кабинету на образовательной платформе предоставлен 24/7. Электронные обучающие материалы остаются в распоряжении слушателя. Диплом признается в частных и государственных организациях. За подробной информацией обращайтесь к методистам «НЦПО».
Завершив программу обучения, HR-директор обогатится всесторонними знаниями и практическими навыками, необходимыми для создания и реализации результативной стратегии управления человеческими ресурсами. Акцент в профессиональной переподготовке будет сделан на освоении передовых инструментов, включая процессы найма, адаптации, оценки и сертификации персонала. Этот подход способствует не только совершенствованию процесса подбора и развития персонала, но и улучшению эффективности HR-систем в организации.
Курс также предоставит инструменты для переосмысления и оптимизации существующих систем в компании, улучшая их функциональность и результативность. HR-руководитель усвоит методики определения своей роли и места в структуре компании, установления границ полномочий и ответственности с другими отделами. В программе будет особое внимание уделено внедрению систем корпоративного обучения, выбору образовательных стратегий с учетом требуемых критериев и планированию бюджета на обучение. Также будут разработаны эффективные и прозрачные схемы мотивации сотрудников, предназначенные для долгосрочной работы и понимания в коллективе.
После обучения HR директор по персоналу сможет работать в следующих направлениях:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании.
- Оптимизация процессов подбора и адаптации.
- Внедрение систем оценки и развития сотрудников.
- Планирование и организация обучающих программ.
- Анализ и оптимизация HR-систем и процессов.
- Разработка и внедрение мотивационных программ.
Курс предоставит HRD глубокие знания и практические навыки для улучшения процессов в компании, повышая их эффективность и способствуя достижению бизнес-целей.
Учебный план
Указан ориентировочный план программы. Структура, количество модулей, изучаемые темы могут меняться под индивидуальные потребности и задачи. Корректировки вносятся по запросу. Обсудить предпочтения по содержанию курса можно с нашими менеджерами.
№ | Наименование темы изучения | Количество академ. часов |
---|---|---|
1 | Основы управления персоналом | 18 |
2 | Типы и функции служб управления человеческими ресурсами | 17 |
3 | Стратегическое управление человеческими ресурсами | 22 |
4 | Формирование человеческих ресурсов | 17 |
5 | Основные подходы к формированию системы мотивации трудового поведения | 18 |
6 | Направления развития человеческих ресурсов. Обучение персонала | 18 |
7 | Управление поведением персонала. Стресс-менеджмент в организации | 19 |
8 | Обеспечение безопасности человеческих ресурсов | 15 |
9 | Оценка эффективности управления человеческими ресурсами | 17 |
10 | Адаптация персонала | 17 |
11 | Профессиональные навыки и личностное развитие руководителя | 19 |
12 | Управление конфликтами | 18 |
13 | Оказание первой помощи | 20 |
14 | Охрана труда | 15 |
15 | Итоговая аттестация | 6 |
16 | Итого | 256 |
Дистанционное обучение в Москве
Учебный центр «НЦПО» приглашает на дистанционные курсы профессиональной переподготовки, чтобы получить профессию и организованы на онлайн-образовательной платформе, которая позволяет получить знания и освоить новую специальность, отучиться без отрыва от основной деятельности, повысить разряд и пройти переаттестацию. Минимальный срок обучения — 250 часов, по наиболее востребованным направлениям — от 256 или 500 часов.
По итогу обучения выдается диплом установленного образца, который подтверждает переобучение и переподготовку по специальности «HR-директор». Сведения о документе вносятся в государственный реестр.
- Анкета на курс, заполненная в полном объеме
- Копия или фотография паспорта
- Копии или снимки дипломов (если есть) или информация об образовании
- Номер страхового свидетельства индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
- Банковские реквизиты для оплаты со стороны юридического лица
После завершения обучения и прохождения аттестации высылаем копии образовательных документов на электронную почту. Для доставки оригиналов предусмотрены два варианта:
- Почтой России абсолютно бесплатно.
- Если необходимы документы срочно, мы можем организовать доставку через Почту России ЕМС или курьерскую службу СДЭК. Оплата за срочную доставку производится отдельно.
Профессиональная переподготовка — это переобучение по специальности «HR-директор», направленное на получение новой профессии или специальности, которое включает комплексное изучение новых компетенций и завершается присвоением соответствующей квалификации.
Выбор зависит от ваших целей. Профессиональная переподготовка позволяет быстро получить новую специальность, сосредоточившись на необходимых дисциплинах, и предоставляет возможность дистанционного образования. Второе высшее образование предполагает более длительный и обширный курс первичного обучения по специальности «HR-директор», который включает общеобразовательные предметы.
Продолжительность профессиональной переподготовки варьируется в зависимости от выбранной специализации и составляет от 250 до 500 часов. При дистанционном получении профессии продолжительность зависит от вашего графика и интенсивности занятий.
Мы готовы оказать помощь в трудоустройстве по вашему запросу. Наша компания сотрудничает с более чем 250 компаниями по всей России и готова помочь в устройстве на работу как кандидатам с опытом работы, так и тем, кто только начинает свой профессиональный путь.
Профессиональная переподготовка может быть обязательной, если на работе планируется модернизация оборудования, внедрение новых технологий или изменение обязанностей сотрудников. Также переподготовка необходима для официального подтверждения присвоенной квалификации при выполнении дополнительных обязанностей.
По желанию переквалификация проводится для смены сферы деятельности или расширения профессиональных навыков и компетенций.
Диплом по специальности «HR-директор», выданный по окончании профессиональной переподготовки, действует бессрочно и не имеет ограничений по времени использования.
Профессиональная переподготовка позволяет приобрести новые навыки и компетенции для работы в другой сфере. Участники таких программ обучения получают знания и умения, необходимые для выполнения новых профессиональных обязанностей, начиная с нуля.
Для проверки аутентичности диплома о профессиональной подготовке, рекомендуется воспользоваться специальной формой на веб-сайте https://ncpo.ru/servis-proverki-dokumentov/. После заполнения формы официальный ответ, выданный учебным центром, будет отправлен на указанный адрес электронной почты. Кроме того, информация о каждом выданном дипломе центром «НЦПО» хранится в едином реестре Министерства образования (ФРДО).
Номер диплома располагается в середине листа слева, прямо под надписью "Диплом". Этот номер состоит из уникальной последовательности цифр, предназначенных для идентификации конкретного документа.
Основные этапы включают выбор программы обучения, теоретическое и практическое изучение материалов, а также аттестацию для подтверждения приобретённых навыков.
Профессиональная переподготовка предоставляет право заниматься указанной в дипломе деятельностью. Она отличается более низкой стоимостью и короткими сроками обучения по сравнению с получением профессии через высшее или среднее образование.
Для начала необходимо выбрать аккредитованную программу обучения, ориентированную на первичное образование в новой области. Затем следует изучение предметов и завершение курса с получением диплома.
Для успешного прохождения аттестации по специальности «HR-директор» необходимо сдать экзамены и выполнить практические задания, подтверждающие уровень освоения программы и готовность к новой профессиональной деятельности.
При перерыве в трудовой деятельности достаточно пройти курсы повышения квалификации. Если вы планируете сменить профессиональное направление, потребуется пройти первичное обучение по профессиональной переподготовке.
Покупка диплома является противозаконной практикой. Получение законного документа о профессиональной переподготовке требует прохождения обучения. Дистанционные курсы предоставляют возможность быстрого прохождения программы и получения диплома в выбранной сфере. Важно отметить, что профессиональная переподготовка доступна лишь для лиц, уже имеющих высшее или средне-специальное образование.
УЦ «НЦПО» обеспечивает полную прозрачность и надежность своей образовательной деятельности. Все необходимые лицензии на осуществление образовательной деятельности имеются и могут быть проверены на официальных сайтах контролирующих органов. При приобретении курса между слушателем и учебным центром заключается договор, в котором подробно описываются все условия и обязательства обеих сторон. В случае нарушения условий договора со стороны учебного заведения, студенты имеют возможность обратиться к руководству для разрешения возникших проблем, включая возврат денег или другие меры урегулирования.
УЦ «НЦПО» ценит свою деловую репутацию и стремится оперативно и взаимовыгодно решать все спорные вопросы.
сб.: 09:30—17:00
сб., вс.: 10:00—17:00
сб.: 10:00—18:00
сб.: 10:00—17:00
сб: 09:00 — 17:30
сб: 10:00 — 15:30
сб-вс: 10:00 — 18:00
сб-вс: 10:00 — 18:00
сб-вс: 10:00 — 18:00
сб-вс: 10:00 — 18:00
сб-вс: 10:00 — 18:00
сб-вс: 10:00 — 20:00
сб-вс: 10:00 — 18:00
сб-вс: 09:00 — 20:00