Виды дополнительных программ
Диплом профессиональной переподготовки
По окончании курса профессиональной переподготовки «Управление персоналом и HR», выдается диплом установленного образца, с внесением в Федеральный реестр сведений о документах об образовании. Этот курс позволяет учиться новым профессиям и навыкам, отвечающим современным требованиям рынка труда.
Диплом действует бессрочно.
- Сведения об учащихся вносятся в единый реестр ФИС ФРДО каждую пятницу.
- Дипломы действуют на территории всей России и дают право работать в любом регионе.
- Формат обучения в документах не указывается
Все документы имеют полную юридическую силу и принимаются всеми работодателями.
При проверке работодателем сведений наш учебный центр подтверждает прохождение обучения, включая переквалификацию.
Лицензия Министерства Образования
Учебный центр «НЦПО» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования. Все выдаваемые удостоверения, свидетельства, дипломы о переподготовке вносятся в единый реестр ФРДО.
Регистрационный номер лицензии: Л035-01298-77/00656750
Наименование органа, выдавшего лицензию: Департамент образования и науки города Москвы
Решение о предоставлении: Приказ от 09.06.2023 № 1222Л
Сведения о лицензируемом виде деятельности:
- Профессиональное обучение и подготовка (рабочие профессии)
- Дополнительное образование детей и взрослых
- Дополнительное профессиональное образование (ДПО)
Будьте внимательны! Заниматься образовательной деятельностью могут только учебные центры с лицензией, обязательно проверяйте лицензию на сайте Министерства Образования.
Скачайте шаблон заявления на профессиональную переподготовку. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Многопрофильный образовательный центр
Меня зовут Александр Терешков, я директор учебного центра «НЦПО». Мы предлагаем курсы по рабочим профессиям, профессиональной переподготовке, повышению квалификации и переквалификации, адаптированные к современным требованиям рынка труда.
В нашем центре вы найдете:
- Практически ориентированное обучение с применением знаний на практике.
- Преподаватели-профессионалы с реальным опытом.
- Гибкий график с возможностью получить образование дистанционно.
- Поддержку на всех этапах и официальные документы по окончании курсов.
Запишитесь на курс в «НЦПО» и повысьте свои шансы на успех в профессиональной сфере!
С уважением, Александр Терешков Директор учебного центра «НЦПО»
250+ реальных и проверенных отзывов
Как пройти обучение в «НЦПО»
Не нашли программу? Напишите нам, поможем выбрать курс!
✅ Расскажем какие документы нужны
✅ Поможем выбрать курс
✅ Подберем практику, при необходимости
Безопасные варианты оплаты
Преимущества обучения
Профпереподготовка «Управление персоналом и HR»
Управление персоналом и HR (Human Resources) — это направление деятельности, направленное на эффективное управление человеческими ресурсами в организации. Специалисты в этой области занимаются подбором и наймом сотрудников, их обучением и развитием, а также мотивацией и оценкой эффективности работы. Они играют ключевую роль в стратегическом планировании и развитии компании, обеспечивая гармоничное взаимодействие между сотрудниками и руководством.
После обучения HR-специалисты смогут грамотно управлять кадровой документацией, разрешать трудовые конфликты, организовывать корпоративные мероприятия и поддерживать корпоративную культуру. Они также научатся разрабатывать и внедрять политики и процедуры, направленные на улучшение рабочей среды и повышение производительности. Профессиональная переподготовка в управлении персоналом дает возможность освоить современные методы управления человеческими ресурсами компании, повысить квалификацию и стать востребованным специалистом на рынке труда.
Профессиональная переподготовка управления персоналом в Москве
В сфере управления персоналом и HR специалисты занимаются подбором и наймом сотрудников, их обучением и развитием, а также мотивацией и оценкой эффективности работы. Целями специалистов являются создание благоприятной рабочей среды, повышение производительности и удержание ключевых сотрудников, а также разработка и внедрение политик и процедур, направленных на улучшение взаимодействия между сотрудниками и руководством.
Обучение в сфере управления персоналом подходит тем, кто стремится развить свои навыки в области HR, повысить квалификацию и расширить карьерные перспективы. Это важно как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов, желающих обновить свои знания и адаптироваться к современным требованиям рынка труда.
Обучение можно проходить как очно, так и дистанционно. Образовательная онлайн-платформа позволяет гибко встраивать учебу в график каждого слушателя. Программа профпереподготовки рассчитана на 256 часов и включает в себя теоретические и практические занятия, которые доступны онлайн. Это очень удобно для тех, кто хочет пройти учебу без отрыва от основной деятельности.
После прохождения курсов переподготовки специалисты будут обладать знаниями и навыками, необходимыми для эффективного управления персоналом.Переквалификация помогает более эффективно проводить подбор и оценку сотрудников, разрабатывать программы обучения и развития, управлять кадровой документацией. Обучение охватывает следующие темы:
- подбор и оценка сотрудников;
- методы разработки программ обучения и развития;
- регламенты управления документацией;
- правовая база, трудовой кодекс и разрешение трудовых споров;
- методы анализа и оптимизации HR-процессов;
- инновационные методы управления персоналом.
Обучение по HR направлению в Москве
В сфере управления персоналом и HR существует множество направлений, каждое из которых требует специфических знаний и навыков:
- Менеджер по обучению и развитию персонала занимается разработкой и проведением тренингов, а также оценкой эффективности обучения.
- Заместитель директора по управлению персоналом координирует работу HR-отдела и участвует в стратегическом планировании.
- Документационное обеспечение работы с персоналом включает ведение кадровой документации и соблюдение нормативных требований.
- Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала направлена на повышение квалификации сотрудников и их профессионального роста.
- Внедрение профессиональных стандартов в практику оценки и аттестации персонала помогает улучшить качество работы и соответствие требованиям.
- Делопроизводство и архивное дело для работы с персоналом включает управление документами и архивами.
- HR-технологии для руководителя помогают оптимизировать управление персоналом организации.
- HR-менеджер занимается повседневными задачами управления персоналом.
- HR-директор отвечает за стратегическое управление кадрами и управление персоналом.
В рамках профессиональной переподготовки в сфере кадров и управления персоналом существует еще множество направлений обучения.
После прохождения обучения слушатели получат сертификат (диплом) о профессиональной переподготовке, подтверждающий их квалификацию в сфере HR. Эти документы будут свидетельствовать о том, что они прошли курсы по профстандарту и обладают необходимыми знаниями и навыками для эффективного управления персоналом организации.
Специалисты в сфере управления персоналом и HR востребованы в различных отраслях, включая финансы, здравоохранение, образование и производство. Они могут работать в крупных компаниях и небольших организациях, занимая должности от менеджера по обучению и развитию персонала до HR-директора. Зарплата в этой сфере варьируется в зависимости от региона и уровня квалификации, но в среднем по России составляет от 50 до 150 тысяч рублей в месяц.
Дистанционное обучение в Москве
Учебный центр «НЦПО» приглашает на дистанционные курсы профессиональной переподготовки, чтобы получить профессию и организованы на онлайн-образовательной платформе, которая позволяет получить знания и освоить новую специальность, отучиться без отрыва от основной деятельности, повысить разряд и пройти переаттестацию. Минимальный срок обучения — 250 часов, по наиболее востребованным направлениям — от 256 или 500 часов.
По итогу обучения выдается диплом установленного образца, который подтверждает переобучение и переподготовку по специальности «Управление персоналом и HR». Сведения о документе вносятся в государственный реестр.
- Анкета на курс, заполненная в полном объеме
- Копия или фотография паспорта
- Копии или снимки дипломов (если есть) или информация об образовании
- Номер страхового свидетельства индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
- Банковские реквизиты для оплаты со стороны юридического лица
После завершения обучения и прохождения аттестации высылаем копии образовательных документов на электронную почту. Для доставки оригиналов предусмотрены два варианта:
- Почтой России абсолютно бесплатно.
- Если необходимы документы срочно, мы можем организовать доставку через Почту России ЕМС или курьерскую службу СДЭК. Оплата за срочную доставку производится отдельно.
Профессиональная переподготовка — это переобучение по специальности «Управление персоналом и HR», направленное на получение новой профессии или специальности, которое включает комплексное изучение новых компетенций и завершается присвоением соответствующей квалификации.
Выбор зависит от ваших целей. Профессиональная переподготовка позволяет быстро получить новую специальность, сосредоточившись на необходимых дисциплинах, и предоставляет возможность дистанционного образования. Второе высшее образование предполагает более длительный и обширный курс первичного обучения по специальности «Управление персоналом и HR», который включает общеобразовательные предметы.
Продолжительность профессиональной переподготовки варьируется в зависимости от выбранной специализации и составляет от 250 до 500 часов. При дистанционном получении профессии продолжительность зависит от вашего графика и интенсивности занятий.
Мы готовы оказать помощь в трудоустройстве по вашему запросу. Наша компания сотрудничает с более чем 250 компаниями по всей России и готова помочь в устройстве на работу как кандидатам с опытом работы, так и тем, кто только начинает свой профессиональный путь.
Профессиональная переподготовка может быть обязательной, если на работе планируется модернизация оборудования, внедрение новых технологий или изменение обязанностей сотрудников. Также переподготовка необходима для официального подтверждения присвоенной квалификации при выполнении дополнительных обязанностей.
По желанию переквалификация проводится для смены сферы деятельности или расширения профессиональных навыков и компетенций.
Диплом по специальности «Управление персоналом и HR», выданный по окончании профессиональной переподготовки, действует бессрочно и не имеет ограничений по времени использования.
Профессиональная переподготовка позволяет приобрести новые навыки и компетенции для работы в другой сфере. Участники таких программ обучения получают знания и умения, необходимые для выполнения новых профессиональных обязанностей, начиная с нуля.
Для проверки аутентичности диплома о профессиональной подготовке, рекомендуется воспользоваться специальной формой на веб-сайте https://ncpo.ru/servis-proverki-dokumentov/. После заполнения формы официальный ответ, выданный учебным центром, будет отправлен на указанный адрес электронной почты. Кроме того, информация о каждом выданном дипломе центром «НЦПО» хранится в едином реестре Министерства образования (ФРДО).
Номер диплома располагается в середине листа слева, прямо под надписью "Диплом". Этот номер состоит из уникальной последовательности цифр, предназначенных для идентификации конкретного документа.
Основные этапы включают выбор программы обучения, теоретическое и практическое изучение материалов, а также аттестацию для подтверждения приобретённых навыков.
Профессиональная переподготовка предоставляет право заниматься указанной в дипломе деятельностью. Она отличается более низкой стоимостью и короткими сроками обучения по сравнению с получением профессии через высшее или среднее образование.
Для начала необходимо выбрать аккредитованную программу обучения, ориентированную на первичное образование в новой области. Затем следует изучение предметов и завершение курса с получением диплома.
Для успешного прохождения аттестации по специальности «Управление персоналом и HR» необходимо сдать экзамены и выполнить практические задания, подтверждающие уровень освоения программы и готовность к новой профессиональной деятельности.
При перерыве в трудовой деятельности достаточно пройти курсы повышения квалификации. Если вы планируете сменить профессиональное направление, потребуется пройти первичное обучение по профессиональной переподготовке.
Покупка диплома является противозаконной практикой. Получение законного документа о профессиональной переподготовке требует прохождения обучения. Дистанционные курсы предоставляют возможность быстрого прохождения программы и получения диплома в выбранной сфере. Важно отметить, что профессиональная переподготовка доступна лишь для лиц, уже имеющих высшее или средне-специальное образование.
УЦ «НЦПО» обеспечивает полную прозрачность и надежность своей образовательной деятельности. Все необходимые лицензии на осуществление образовательной деятельности имеются и могут быть проверены на официальных сайтах контролирующих органов. При приобретении курса между слушателем и учебным центром заключается договор, в котором подробно описываются все условия и обязательства обеих сторон. В случае нарушения условий договора со стороны учебного заведения, студенты имеют возможность обратиться к руководству для разрешения возникших проблем, включая возврат денег или другие меры урегулирования.
УЦ «НЦПО» ценит свою деловую репутацию и стремится оперативно и взаимовыгодно решать все спорные вопросы.
сб.: 09:30—17:00
сб., вс.: 10:00—17:00
сб.: 10:00—18:00
сб.: 10:00—17:00
сб: 09:00 — 17:30
сб: 10:00 — 15:30
сб-вс: 10:00 — 18:00