Поиск по разделу каталога
- Полный пакет документов
- Доступ к онлайн платформе для обучения
- Методические материалы
- Внесение данных в государственный реестр ФРДО
Заказать со скидкой
Перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Выдаем официальные документы
По окончании курса профессиональной переподготовки, выдается диплом, с внесением в государственный реестр об образовании. Диплом действует бессрочно.
В документах не указывается форма обучения
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Выписка из протокола обучения
- Внесение данных в государственный реестр ФРДО
Работаем на основании договора
Мы обеспечиваем полную правовую защиту и прозрачность для наших слушателей посредством официального договора, соответствующего всем требованиям законодательства РФ.
Заключая договор с нашим Учебным центром, вы получаете не только качественное образование, но и полную юридическую защиту ваших интересов как обучающегося.
Какие документы нужны для записи
- ФИО
- Программа
Как пройти переподготовку
Нужна помощь с выбором курса? Напишите нам, поможем!
✅ Расскажем, какие документы нужны
✅ Поможем выбрать курс
✅ Подберем практику при необходимости
Работаем официально по закону - вы защищены от рисков
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «НЦПО» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Регистрационный номер лицензии: Л035-01298-77/00656750
Наименование органа, выдавшего лицензию: Департамент образования и науки города Москвы
Будьте внимательны! Заниматься образовательной деятельностью могут только учебные центры с лицензией, обязательно проверяйте лицензию на сайте Министерства Образования.Проверить лицензию
Юридические гарантии: Договор с Учебным центром
Мы обеспечиваем полную правовую защиту и прозрачность для наших слушателей посредством официального договора, соответствующего всем требованиям законодательства РФ:
- Полные юридические реквизиты Учебного центра, включая лицензию на образовательную деятельность
- Детальное описание образовательной программы, включая наименование курса, присваиваемую квалификацию или профессию, и объем обучения в часах
- Исчерпывающий перечень выдаваемых документов установленного образца, подтверждающих полученную квалификацию
- Четкое определение прав и обязанностей обеих сторон
- Гарантии качества обучения и условия возврата средств
Заключая договор с нашим Учебным центром, вы получаете не только качественное образование, но и полную юридическую защиту ваших интересов как обучающегося.
Обучение по кадровому делопроизводству
В современных условиях ведение кадрового делопроизводства требует глубокого понимания трудового законодательства и безупречного оформления документации. Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству становится оптимальным решением для тех, кто стремится освоить тонкости кадрового учета и документооборота. Роль специалиста отдела кадров в организации сложно переоценить – от его компетентности зависит соблюдение трудовых прав работников и защищенность интересов работодателя.
Современный кадровик работает с электронными системами документооборота, использует специализированное программное обеспечение и базы данных. По статистике, более 85% организаций уже внедрили электронный документооборот, что требует от специалистов новых цифровых компетенций. Знание нормативной базы должно сочетаться с умением работать в различных информационных системах.
Постоянные изменения в законодательстве и развитие технологий формируют новые требования к профессии. В 2024 году особую значимость приобретают навыки работы с электронными трудовыми книжками, знание особенностей дистанционного оформления сотрудников и умение организовать кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ.
Трудовые функции специалиста
Специалист кадрового делопроизводства обеспечивает полный цикл работы с документацией по персоналу. В соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по кадровому делопроизводству" (код 07.003), основными направлениями деятельности являются ведение организационной и распорядительной документации, оформление трудовых отношений, формирование и ведение личных дел сотрудников.
После обучения кадровик отвечает за подготовку проектов приказов по личному составу, оформление трудовых договоров, ведение трудовых книжек, учет рабочего времени. В сферу ответственности входит контроль за соблюдением сроков хранения документов, организация архивного хранения документации и своевременное внесение информации в информационные системы.
По данным исследований рынка труда, более 65% нарушений трудового законодательства связаны с ошибками в кадровом делопроизводстве, что подчеркивает важность обучения кадровых сотрудников.
Современный специалист кадрового дела должен разбираться в особенностях оформления иностранных работников, знать порядок взаимодействия с государственными органами, уметь готовить статистическую отчетность. Отдельным направлением становится работа с персональными данными сотрудников в соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных.
Кому нужно проходить переподготовку
Профессиональная переподготовка в сфере кадрового делопроизводства необходима сотрудникам, которые работают или планируют работать в кадровых службах организаций. Это актуально для секретарей, офис-менеджеров, помощников руководителя, которые частично выполняют функции кадрового делопроизводства и хотят специализироваться в этом направлении.
Переквалификация на кадровика особенно востребована среди специалистов смежных административных направлений, которые стремятся расширить свои компетенции. Юристы, бухгалтеры, специалисты по делопроизводству получают возможность освоить новую перспективную специализацию, сохраняя преимущества имеющегося профессионального опыта.
Наличие профильного образования в сфере кадрового делопроизводства является обязательным требованием для замещения должностей в кадровых службах государственных учреждений и крупных корпораций.
Популярные направления обучения для специалистов отдела кадров
Программ обучения много. Это позволяет выбрать курс и по по объему, и по содержанию, и по количеству учебных часов на конкретную дисциплину, и по формату занятий.
Профессиональная переподготовка на специалиста отдела кадров - комплексная программа, которая дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента. Она включает изучение всех аспектов работы с персоналом от найма до увольнения. Выпускники становятся универсалами в своей области.
Возможность пройти курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству с дипломом дистанционно выбирают работающие специалисты, которым нужна дополнительная квалификация и знания. Это позволяет освоить юридически грамотное оформление документации и получить официальный документ, подтверждающий квалификацию без отрыва от работы.
Обучение по 1С для кадровиков направлено на приобретение практических навыков работы в специализированных программных продуктах. Знания значительно повышают эффективность работы специалиста и его ценность на рынке труда, а диплом облегчает тредоустройство
Обучение по персональным данным для кадровиков фокусируется на правовых аспектах защиты личной информации сотрудников. Курс помогает организовать работу с конфиденциальными сведениями в соответствии с требованиями законодательства, которые часто меняются.
Групповое обучение сотрудников отдела кадров актуально для организаций. Его выбирают компании, которые следят за профессиональным уровнем своих сотрудников. Курс включает не только основы кадрового учета, но и специфику работы с различными категориями персонала, а также особенности электронного документооборота.
Где востребованы специалисты кадрового дела
Профессиональное обучение сотрудникам кадровой службы обязательно. Квалифицированные специалисты требуются в организациях всех форм собственности. Каждое предприятие, имеющее наемных работников, обязано вести делопроизводство в соответствии с требованиями законодательства.
- Государственные и муниципальные учреждения
- Промышленные предприятия
- Торговые компании и предприятия сферы услуг
- Образовательные организации
- Медицинские учреждения
- Кадровые агентства
- Консалтинговые компании
- Аутсорсинговые фирмы по ведению кадрового учета
Развитие аутсорсинга кадрового делопроизводства создает дополнительные возможности для специалистов. Многие компании предпочитают передавать ведение кадрового учета профессиональным подрядчикам, что формирует устойчивый спрос на квалифицированных специалистов в специализированных компаниях.
Уровень зарплат
Зарплата специалиста после переквалификации по кадровому делу зависит от масштаба организации, объема документооборота и региона трудоустройства. Рассмотрим среднюю заработную плату в крупных городах России:
| Город | Начинающий специалист | Специалист с опытом | Ведущий специалист | Начальник отдела кадров |
|---|---|---|---|---|
| Москва | 45-60 тыс. | 70-90 тыс. | 100-130 тыс. | 150-200 тыс. |
| Санкт-Петербург | 40-55 тыс. | 65-85 тыс. | 90-120 тыс. | 130-180 тыс. |
| Екатеринбург | 35-45 тыс. | 55-75 тыс. | 80-100 тыс. | 120-150 тыс. |
| Новосибирск | 32-42 тыс. | 50-70 тыс. | 75-95 тыс. | 110-140 тыс. |
| Казань | 30-40 тыс. | 45-65 тыс. | 70-90 тыс. | 100-130 тыс. |
На уровень дохода влияет наличие дополнительных компетенций, таких как знание специализированного программного обеспечения, опыт работы с иностранными компаниями, владение методиками оптимизации кадрового документооборота. Специалисты, работающие в крупных международных компаниях или консалтинговых фирмах, могут рассчитывать на более высокий уровень вознаграждения.
Где пройти переподготовку по кадровому делопроизводству
Учебный центр НЦПО реализует курсы профессиональной переподготовки кадровиков продолжительностью от 250 академических часов. Проходит обучение кадровому делопроизводству дистанционно, что позволяет учиться без отрыва от работы.
Дистанционное обучение делопроизводству и кадровому делу обеспечивает доступ к учебным материалам в любое удобное время. Слушатели получают доступ к актуальной нормативной базе и методическим материалам, которые постоянно обновляются с учетом изменений в законодательстве.
Курсы переподготовки по кадровому делопроизводству включают изучение современных информационных технологий в кадровом делопроизводстве. Учебные материалы содержат актуальные примеры документов и образцы их правильного оформления.
По данным кадровых агентств, более 80% вакансий требуют наличия профильного образования или диплома о профессиональной переподготовке. Особенно это актуально для государственных учреждений и крупных компаний.
Программа профпереподготовки
Комплексная программа переподготовки охватывает все аспекты, которые необходимо пройти во время обучения специалисту кадрового делопроизводства:
- Правовые основы трудовых отношений и кадрового делопроизводства
- Документирование трудовых отношений
- Организация кадрового учета и делопроизводства
- Защита персональных данных работников
- Особенности оформления различных категорий работников
- Организация хранения кадровых документов
- Внедрение электронного кадрового документооборота
- Автоматизация кадрового делопроизводства
- Проверки государственных органов и аудит кадровой документации
- Воинский учет и работа с военкоматами
Обучение кадровика с нуля
Обучение на кадровика с нуля – это возможность полностью сменить профессиональную сферу деятельности и получить востребованную специальность. Курсы обучения специалиста по кадрам позволяют освоить все необходимые компетенции даже тем, кто не имеет опыта работы в кадровой сфере. Программа профессиональной переподготовки специалиста по кадрам включает как теоретические основы трудового законодательства, так и практические навыки ведения кадрового делопроизводства.
Для тех, кто хочет выучиться на кадровика дистанционно с нуля, особенно удобным форматом становится онлайн обучение на специалиста по кадрам на образовательной платформе. Такой формат позволяет совмещать обучение с текущей работой и самостоятельно планировать график освоения учебных материалов. Обучение кадровому делу с нуля предусматривает пошаговое изучение всех аспектов профессии, начиная с базовых понятий и заканчивая сложными кадровыми процедурами.
Многие центры предлагают пройти с нуля дистанционные курсы кадровика с дипломом, что дает возможность не только получить необходимые знания, но и документ, подтверждающий квалификацию. Переквалификация на специалиста по кадрам на базе высшего образования занимает в среднем от 3 до 6 месяцев в зависимости от выбранной программы. По окончании обучения выпускники могут работать как в крупных организациях с развитой службой, так и в небольших компаниях, выполняя весь спектр задач.
Как получить диплом специалиста по кадрам
Для получения диплома о профессиональной переподготовке необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование. Программа доступна как для работающих специалистов, так и для тех, кто только планирует начать карьеру в кадровом делопроизводстве.
По завершении обучения выдается диплом специалиста по кадрам установленного образца, подтверждающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства. К диплому прилагается подробное приложение с перечнем изученных дисциплин. Документ не имеет ограничений по сроку действия и признается всеми работодателями.
В Учебном центре НЦПО стоимость обучения составляет 14400 рублей при оплате в день обращения. При оплате позже стоимость составит 16900 рублей. Слушатели могут ознакомиться с подробным учебным планом до начала обучения.
Учебный центр «НЦПО»: Ваш путь к успешной карьере
- Актуальные знания: Курсы адаптированы к современным требованиям рынка труда
- Практический опыт: Обучение у экспертов-практиков
- Гибкость: Очное и дистанционное обучение
- Официальное подтверждение: Выдача документов
установленного образца
Александр Терешков, генеральный директор УЦ «НЦПО»
250+ реальных и проверенных отзывов
Отзывы в Яндекс Рейтинг отзывов 5.0
Отзывы в Google Рейтинг отзывов 4.9
Отзывы в 2GIS Рейтинг отзывов 5
Отзывы в Zoon Рейтинг отзывов 4.9Наша команда
Преподаватели
Вопросы
Выбор зависит от ваших целей. Профессиональная переподготовка позволяет быстро получить новую специальность, сосредоточившись на необходимых дисциплинах, и предоставляет возможность дистанционного образования. Второе высшее образование предполагает более длительный и обширный курс первичного обучения по специальности «Кадровое делопроизводство», который включает общеобразовательные предметы.
Продолжительность профессиональной переподготовки варьируется в зависимости от выбранной специализации и составляет от 250 до 500 часов. При дистанционном получении профессии продолжительность зависит от вашего графика и интенсивности занятий.
Мы готовы оказать помощь в трудоустройстве по вашему запросу. Наша компания сотрудничает с более чем 250 компаниями по всей России и готова помочь в устройстве на работу как кандидатам с опытом работы, так и тем, кто только начинает свой профессиональный путь.
Профессиональная переподготовка может быть обязательной, если на работе планируется модернизация оборудования, внедрение новых технологий или изменение обязанностей сотрудников. Также переподготовка необходима для официального подтверждения присвоенной квалификации при выполнении дополнительных обязанностей.
По желанию переквалификация проводится для смены сферы деятельности или расширения профессиональных навыков и компетенций.
Диплом по специальности «Кадровое делопроизводство», выданный по окончании профессиональной переподготовки, действует бессрочно и не имеет ограничений по времени использования.
Для проверки аутентичности диплома о профессиональной подготовке, рекомендуется воспользоваться специальной формой на веб-сайте https://ncpo.ru/servis-proverki-dokumentov/. После заполнения формы официальный ответ, выданный учебным центром, будет отправлен на указанный адрес электронной почты. Кроме того, информация о каждом выданном дипломе центром «НЦПО» хранится в едином реестре Министерства образования (ФРДО).
Основные этапы включают выбор программы обучения, теоретическое и практическое изучение материалов, а также аттестацию для подтверждения приобретённых навыков.
При перерыве в трудовой деятельности достаточно пройти курсы повышения квалификации. Если вы планируете сменить профессиональное направление, потребуется пройти первичное обучение по профессиональной переподготовке.
УЦ «НЦПО» обеспечивает полную прозрачность и надежность своей образовательной деятельности. Все необходимые лицензии на осуществление образовательной деятельности имеются и могут быть проверены на официальных сайтах контролирующих органов. При приобретении курса между слушателем и учебным центром заключается договор, в котором подробно описываются все условия и обязательства обеих сторон. В случае нарушения условий договора со стороны учебного заведения, студенты имеют возможность обратиться к руководству для разрешения возникших проблем, включая возврат денег или другие меры урегулирования.
УЦ «НЦПО» ценит свою деловую репутацию и стремится оперативно и взаимовыгодно решать все спорные вопросы.