в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
- Полный пакет документов
- Доступ к онлайн платформе для обучения
- Методические материалы
- Внесение данных в государственный реестр ФРДО
Заказать со скидкой
Перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Выдаем официальные документы
По окончании курса профессиональной переподготовки, выдается диплом, с внесением в государственный реестр об образовании. Диплом действует бессрочно.
В документах не указывается форма обучения
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Выписка из протокола обучения
- Внесение данных в государственный реестр ФРДО
Работаем на основании договора
Мы обеспечиваем полную правовую защиту и прозрачность для наших слушателей посредством официального договора, соответствующего всем требованиям законодательства РФ.
Заключая договор с нашим Учебным центром, вы получаете не только качественное образование, но и полную юридическую защиту ваших интересов как обучающегося.
Какие документы нужны для записи
- ФИО
- Программа
Как пройти переподготовку
Нужна помощь с выбором курса? Напишите нам, поможем!
✅ Расскажем, какие документы нужны
✅ Поможем выбрать курс
✅ Подберем практику при необходимости
Виды дополнительных программ
Работаем официально по закону - вы защищены от рисков
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «НЦПО» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Регистрационный номер лицензии: Л035-01298-77/00656750
Наименование органа, выдавшего лицензию: Департамент образования и науки города Москвы
Будьте внимательны! Заниматься образовательной деятельностью могут только учебные центры с лицензией, обязательно проверяйте лицензию на сайте Министерства Образования.Проверить лицензию
Юридические гарантии: Договор с Учебным центром
Мы обеспечиваем полную правовую защиту и прозрачность для наших слушателей посредством официального договора, соответствующего всем требованиям законодательства РФ:
- Полные юридические реквизиты Учебного центра, включая лицензию на образовательную деятельность
- Детальное описание образовательной программы, включая наименование курса, присваиваемую квалификацию или профессию, и объем обучения в часах
- Исчерпывающий перечень выдаваемых документов установленного образца, подтверждающих полученную квалификацию
- Четкое определение прав и обязанностей обеих сторон
- Гарантии качества обучения и условия возврата средств
Заключая договор с нашим Учебным центром, вы получаете не только качественное образование, но и полную юридическую защиту ваших интересов как обучающегося.
Запишитесь на курс переподготовки «Управление персоналом и HR»
- Полный пакет документов
- Доступ к онлайн платформе для обучения
- Методические материалы
- Внесение данных в государственный реестр ФРДО
Оставить заявку
Перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный центр «НЦПО»: Ваш путь к успешной карьере
- Актуальные знания: Курсы адаптированы к современным требованиям рынка труда
- Практический опыт: Обучение у экспертов-практиков
- Гибкость: Очное и дистанционное обучение
- Официальное подтверждение: Выдача документов
установленного образца
Александр Терешков, генеральный директор УЦ «НЦПО»
250+ реальных и проверенных отзывов
Отзывы в Яндекс Рейтинг отзывов 5.0
Отзывы в Google Рейтинг отзывов 4.9
Отзывы в 2GIS Рейтинг отзывов 5
Отзывы в Zoon Рейтинг отзывов 4.9Наша команда
Преподаватели
Обучение по управлению персоналом
Качество обучения по управлению персоналом играет ключевую роль в успехе любой организации. Грамотные HR-специалисты выстраивают эффективные системы найма, адаптации, мотивации и развития сотрудников. Профессиональное обучение управлению персоналом поможет освоить комплекс методик по работе с коллективом и выработать стратегический подход к организации трудовых процессов.
Современный HR-специалист должен владеть множеством инструментов для привлечения талантов, выстраивания корпоративной культуры и управления организационными изменениями. Профессиональная переподготовка в области управления персоналом позволит получить все необходимые компетенции для успешной карьеры в этой сфере.
Рынок труда демонстрирует постоянно растущую потребность в квалифицированных кадровиках. Пройти обучение управлению персоналом можно в специализированных учебных центрах, где программы разработаны с учетом актуальных требований профстандартов и запросов работодателей.
Обязанности специалиста
Специалист по управлению персоналом координирует процессы подбора, адаптации и оценки сотрудников. Он разрабатывает системы мотивации, организует обучение персонала и контролирует соблюдение трудового законодательства. Подготовка специалистов по управлению персоналом включает освоение методик оценки эффективности работы сотрудников и развитие навыков построения кадровой политики.
HR-менеджер анализирует потребности компании в персонале, составляет профили должностей и проводит собеседования с кандидатами. Профессиональная переподготовка специалиста по персоналу фокусируется на обучении техникам проведения интервью и методам оценки компетенций соискателей.
В обязанности HR-специалиста входит ведение кадрового делопроизводства, разработка регламентов и должностных инструкций. Он отвечает за организацию корпоративных мероприятий и формирование командного духа в коллективе. Обучение по профстандарту на специалиста по управлению персоналом помогает освоить полный спектр необходимых навыков.
Для кого курс переподготовки по управлению персоналом
Профессиональная переподготовка в области управления персоналом подходит выпускникам вузов, которые хотят начать карьеру в HR. Такое образование поможет быстро адаптироваться к требованиям рынка и получить востребованную специальность. Курсы подготовки управления персоналом особенно актуальны для молодых специалистов без опыта работы.
Переподготовка в области управление персоналом будет полезна действующим руководителям, которые стремятся повысить эффективность работы своих команд. Руководители смогут освоить современные методы мотивации сотрудников и технологии формирования корпоративной культуры.
Курс пригодится специалистам смежных областей – психологам, социологам, педагогам, менеджерам, которые хотят расширить свои компетенции. Программа переподготовки на специалиста по управлению персоналом поможет им применить имеющиеся знания в новой профессиональной сфере и открыть дополнительные карьерные перспективы.
Кем работать после прохождения обучения по управлению персоналом
После профессиональной переподготовки специалист управления персоналом может претендовать на должность HR-менеджера или специалиста по подбору персонала. В этой роли он будет заниматься поиском и отбором кандидатов, проводить собеседования и формировать кадровый резерв компании.
Выпускники могут работать специалистами по обучению и развитию. Они будут оценивать потребности сотрудников в повышении квалификации, организовывать тренинги и отслеживать эффективность обучающих программ. Профессиональная переподготовка по управлению персоналом организации готовит к решению таких задач.
С дипломом о переподготовке можно претендовать на должность специалиста по компенсациям и льготам. Надо будет разрабатывать системы оплаты труда, бонусные программы и социальные пакеты для сотрудников. Можно пройти такую профпереподготовку по управление персоналом дистанционно и получить необходимые дополнительные знания без отрыва от работы.
Где востребованы специалисты
HR-специалисты требуются практически во всех сферах бизнеса. Крупные компании нуждаются в целых HR-отделах, а малые предприятия часто привлекают одного универсального специалиста, который возьмет на себя все функции по работе с персоналом.
- Производственные компании
- IT-корпорации и стартапы
- Розничные сети и торговые компании
- Банки и финансовые организации
- Логистические компании
- Строительные организации
- Медицинские учреждения
- Образовательные организации
- Государственные учреждения
- Кадровые агентства и рекрутинговые компании
Специалисты по управлению персоналом могут выбирать из широкого спектра вакансий. Многие крупные компании готовы привлекать профессионалов на удаленную работу, что расширяет географию трудоустройства. Получив диплом, а не сертификат курсов по управлению персоналом, можно претендовать на работу в престижных организациях.
Уровень зарплат
Заработная плата HR-специалистов зависит от опыта работы, набора компетенций и размера компании. В крупных городах наблюдается более высокий уровень оплаты труда. Учеба на профессиональных курсах по управления персоналом повышает шансы на получение высокооплачиваемой должности.
| Город | Специалист по подбору персонала | HR-менеджер | Руководитель HR-отдела |
|---|---|---|---|
| Москва | 80 000 - 120 000 ₽ | 120 000 - 180 000 ₽ | 180 000 - 300 000 ₽ |
| Санкт-Петербург | 70 000 - 100 000 ₽ | 100 000 - 150 000 ₽ | 150 000 - 250 000 ₽ |
| Новосибирск | 50 000 - 80 000 ₽ | 80 000 - 120 000 ₽ | 120 000 - 200 000 ₽ |
| Екатеринбург | 55 000 - 85 000 ₽ | 85 000 - 130 000 ₽ | 130 000 - 220 000 ₽ |
| Казань | 45 000 - 75 000 ₽ | 75 000 - 110 000 ₽ | 110 000 - 180 000 ₽ |
Специалисты с дипломом о профессиональной переподготовке по управлению персоналом зарабатывают в среднем на 20-30% больше, чем кадровики без профильного образования. По мере накопления опыта и развития навыков зарплата может вырасти в 2-3 раза от начального уровня.
Требования к образованию специалиста по управлению персоналом
Для поступления на программы профессиональной переподготовки специалиста по персоналу необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование. Направление базового образования может быть любым, однако наиболее органично в HR-сферу вписываются выпускники психологических, педагогических, экономических и юридических специальностей.
Профпереподготовка по управлению персоналом на 256 часов доступна для специалистов с любым уровнем базового образования. Для повышения квалификации действующих HR-специалистов существуют краткосрочные программы, а для получения новой профессии – расширенные курсы от 250 до 1600 академических часов.
Где пройти переподготовку по управлению персоналом
Учебный центр НЦПО предлагает программы профессиональной переподготовки продолжительностью от 250 академических часов. Можно проходить переподготовку на специалиста по персоналу дистанционно и обучаться в удобном темпе без отрыва от работы.
Дистанционный формат обучения дает возможность осваивать материал в любое удобное время. Студенты получают доступ к видеолекциям, презентациям, практическим заданиям и тестам через личный кабинет на образовательной платформе. Обучение на курсе профпереподготовки по управлению персоналом дистанционно экономит время и деньги на поездки в учебное заведение.
В отличие от традиционного образования в вузах, которое занимает несколько лет, переподготовка в учебном центре позволяет получить новую профессию за несколько месяцев. Учебные планы регулярно обновляются с учетом последних тенденций в сфере HR.
По данным исследований рынка труда, 78% работодателей при приеме на работу HR-специалистов обращают внимание на наличие профильного образования или диплома о профессиональной переподготовке.
На сайте учебного центра можно ознакомиться с учебным планом программы и узнать о стоимости обучения. При оплате в день обращения стоимость составляет 12000 рублей, при более поздней оплате – 14650 рублей. Переподготовка с присвоением квалификации обойдется в 16500 рублей, а первичное обучение – в 23000 рублей.
При выборе учебного центра для профессиональной переподготовки необходимо проверить наличие лицензии на образовательную деятельность. Только лицензированные центры имеют право выдавать дипломы установленного образца, которые признаются работодателями.
Учебный центр НЦПО предлагает корпоративное обучение для компаний, которые хотят повысить квалификацию сразу нескольких сотрудников. Программы можно адаптировать под конкретные потребности организации.
Программа обучения
Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом охватывает все ключевые аспекты работы HR-специалиста. Студенты изучают как теоретические основы, так и практические инструменты управления человеческими ресурсами. Профессиональная переподготовка специалиста по персоналу включает следующие дисциплины:
- Основы управления персоналом и кадровой политики
- Трудовое право и кадровое делопроизводство
- Рекрутинг и технологии подбора персонала
- Оценка и аттестация сотрудников
- Системы мотивации и стимулирования персонала
- Обучение и развитие персонала
- Корпоративная культура и организационное поведение
- HR-аналитика и метрики эффективности
- Конфликтология и управление стрессом
- Бюджетирование расходов на персонал
- HR-брендинг и марктинг персонала
- Организационное развитие и управление изменениями
Как получить диплом специалиста по управлению персоналом
Для получения диплома специалиста по управлению персоналом необходимо успешно пройти все модули программы и итоговую аттестацию. Дистанционный формат позволяет выполнять задания в удобном темпе и неограниченное количество раз обращаться к учебным материалам.
После прохождения курса выпускники получают диплом установленного образца о профессиональной переподготовке. К диплому прилагается приложение со списком изученных дисциплин и количеством часов. Срок действия такого диплома не ограничен, что позволяет использовать его на протяжении всей карьеры.
Диплом о профессиональной переподготовке дает право вести профессиональную деятельность в сфере управления персоналом и соответствует требованиям профессиональных стандартов. В отличие от сертификатов краткосрочных курсов, диплом о переподготовке официально подтверждает квалификацию и признается всеми работодателями.
Выбор зависит от ваших целей. Профессиональная переподготовка позволяет быстро получить новую специальность, сосредоточившись на необходимых дисциплинах, и предоставляет возможность дистанционного образования. Второе высшее образование предполагает более длительный и обширный курс первичного обучения по специальности «Управление персоналом и HR», который включает общеобразовательные предметы.
Продолжительность профессиональной переподготовки варьируется в зависимости от выбранной специализации и составляет от 250 до 500 часов. При дистанционном получении профессии продолжительность зависит от вашего графика и интенсивности занятий.
Мы готовы оказать помощь в трудоустройстве по вашему запросу. Наша компания сотрудничает с более чем 250 компаниями по всей России и готова помочь в устройстве на работу как кандидатам с опытом работы, так и тем, кто только начинает свой профессиональный путь.
Профессиональная переподготовка может быть обязательной, если на работе планируется модернизация оборудования, внедрение новых технологий или изменение обязанностей сотрудников. Также переподготовка необходима для официального подтверждения присвоенной квалификации при выполнении дополнительных обязанностей.
По желанию переквалификация проводится для смены сферы деятельности или расширения профессиональных навыков и компетенций.
Диплом по специальности «Управление персоналом и HR», выданный по окончании профессиональной переподготовки, действует бессрочно и не имеет ограничений по времени использования.
Для проверки аутентичности диплома о профессиональной подготовке, рекомендуется воспользоваться специальной формой на веб-сайте https://ncpo.ru/servis-proverki-dokumentov/. После заполнения формы официальный ответ, выданный учебным центром, будет отправлен на указанный адрес электронной почты. Кроме того, информация о каждом выданном дипломе центром «НЦПО» хранится в едином реестре Министерства образования (ФРДО).
Основные этапы включают выбор программы обучения, теоретическое и практическое изучение материалов, а также аттестацию для подтверждения приобретённых навыков.
При перерыве в трудовой деятельности достаточно пройти курсы повышения квалификации. Если вы планируете сменить профессиональное направление, потребуется пройти первичное обучение по профессиональной переподготовке.
Покупка диплома является противозаконной практикой. Получение законного документа о профессиональной переподготовке требует прохождения обучения. Дистанционные курсы предоставляют возможность быстрого прохождения программы и получения диплома в выбранной сфере. Важно отметить, что профессиональная переподготовка доступна лишь для лиц, уже имеющих высшее или средне-специальное образование.
УЦ «НЦПО» обеспечивает полную прозрачность и надежность своей образовательной деятельности. Все необходимые лицензии на осуществление образовательной деятельности имеются и могут быть проверены на официальных сайтах контролирующих органов. При приобретении курса между слушателем и учебным центром заключается договор, в котором подробно описываются все условия и обязательства обеих сторон. В случае нарушения условий договора со стороны учебного заведения, студенты имеют возможность обратиться к руководству для разрешения возникших проблем, включая возврат денег или другие меры урегулирования.
УЦ «НЦПО» ценит свою деловую репутацию и стремится оперативно и взаимовыгодно решать все спорные вопросы.